0
0
סינגפור: למרות שוק עבודה איטי, כישרונות הטכנולוגיה בענף הפיננסי מבוקשים כל כך, כי מועמדים רבים מקבלים הצעות עבודה מרובות ומוצעים תוספות שכר, אמרו סוכנויות הגיוס.
מר ניליי כנדלוואל, מנכ”ל מייקל פייג ‘סינגפור, אמר כי למועמדים לטכנולוגיה יש לפחות שתיים-שלוש הצעות עבודה.
“ניידות הכישרון הייתה אתגר והביקוש מצד חברות קיימות וחדשות הוא גבוה בהשוואה להיצע. כדי להבטיח כישרון טכנולוגי, ראינו חברות שמציעות הצעה נגדית או מציעות תוספת שכר גבוהה מהרגיל “, אמר.
הביקוש גבר עם COVID-19 ופרויקטים שונים של טרנספורמציה טכנולוגית, אך הטכנולוגיה כבר הייתה אזור של חוסר התאמה בין הביקוש להיצע לפני המגיפה, הוסיף.
לא זו בלבד שבנקים ממחזרים רבים מתפקידיהם, גם תחום הפינטק מתרחב במהירות עם השקתם של בנקים וירטואליים, תוך הגדלת פלטפורמות המסחר האלקטרוני והעלייה של פלטפורמות מטבעות קריפטו, אמר פייז מודק, מנהל בכיר בתחום הטכנולוגיה והטרנספורמציה ב- רוברט וולטרס סינגפור.
וחברות לא מחפשות רק מפתחים או מהנדסים, אלא יותר ויותר מקורות לאנשים עם שילוב של כישורים. עם מחסור בעובדים שיש להם ידע עסקי טכני ופונקציונלי, חברות מתחרות על אותו כישרון ומגדילות את המשכורות, אמר מר מודק.
