0
0
சிங்கப்பூர்: மந்தமான வேலைச் சந்தை இருந்தபோதிலும், நிதித்துறையில் தொழில்நுட்ப திறமைகள் பல வேட்பாளர்களுக்கு பல வேலை வாய்ப்புகளைப் பெறுகின்றன, அவர்களுக்கு சம்பள உயர்வு வழங்கப்படுகின்றன என்று ஆட்சேர்ப்பு முகவர் நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
மைக்கேல் பேஜ் சிங்கப்பூரின் நிர்வாக இயக்குனர் திரு நிலே கண்டேல்வால், தொழில்நுட்பத்தில் வேட்பாளர்களுக்கு குறைந்தது இரண்டு முதல் மூன்று வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன என்று கூறினார்.
“திறமையின் இயக்கம் ஒரு சவாலாக உள்ளது மற்றும் தற்போதுள்ள மற்றும் புதிய நிறுவனங்களின் தேவை வழங்கலுடன் ஒப்பிடும்போது அதிகமாக உள்ளது. தொழில்நுட்ப திறமைகளைப் பெறுவதற்காக, நிறுவனங்கள் எதிர் சலுகை அல்லது சாதாரண சம்பள உயர்வை விட அதிகமாக வழங்குவதை நாங்கள் கண்டிருக்கிறோம், ”என்று அவர் கூறினார்.
COVID-19 மற்றும் பல்வேறு தொழில்நுட்ப உருமாற்றத் திட்டங்களுடன் தேவை அதிகரித்தது, ஆனால் தொழில்நுட்பம் ஏற்கனவே தொற்றுநோய்க்கு முன்னர் வழங்கல்-தேவை பொருந்தாத ஒரு பகுதியாக இருந்தது, அவர் மேலும் கூறினார்.
வங்கிகள் அவற்றின் பல செயல்பாடுகளை டிஜிட்டல் மயமாக்குவது மட்டுமல்லாமல், மெய்நிகர் வங்கிகளை அறிமுகப்படுத்துதல், ஈ-காமர்ஸ் தளங்களை அளவிடுதல் மற்றும் கிரிப்டோகரன்சி தளங்களின் உயர்வு ஆகியவற்றுடன் ஃபிண்டெக் துறை வேகமாக விரிவடைந்து வருகிறது என்று தொழில்நுட்ப மற்றும் மாற்றத்திற்கான மூத்த மேலாளர் திரு பைஸ் மொடக் கூறினார். ராபர்ட் வால்டர்ஸ் சிங்கப்பூர்.
நிறுவனங்கள் டெவலப்பர்களையோ அல்லது பொறியியலாளர்களையோ மட்டும் தேடுவதில்லை, அவை திறன்களின் கலவையுடன் கூடிய மக்களுக்கு அதிகளவில் ஆதாரங்களை அளிக்கின்றன. தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு வணிக அறிவு கொண்ட தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறையுடன், நிறுவனங்கள் ஒரே திறமைக்காக போட்டியிட்டு சம்பளத்தை அதிகரிக்கின்றன என்று திரு மொடக் கூறினார்.
