SINGAPORE: Er gwaethaf marchnad swyddi swrth, mae cymaint o alw am dalent technolegol yn y diwydiant ariannol nes bod llawer o ymgeiswyr yn derbyn sawl cynnig swydd ac yn cael cynnig cynyddiadau cyflog, meddai asiantaethau recriwtio.
Dywedodd Mr Nilay Khandelwal, rheolwr gyfarwyddwr Michael Page Singapore, fod gan ymgeiswyr mewn technoleg o leiaf ddwy i dri chynnig swydd.
“Mae symudedd talent wedi bod yn her ac mae’r galw gan gwmnïau presennol a newydd yn uchel o’i gymharu â’r cyflenwad. Er mwyn sicrhau talent technoleg, rydym wedi gweld cwmnïau naill ai’n gwrth-gynnig neu’n cynnig cynyddiad cyflog uwch na’r arfer, ”meddai.
Cynyddodd y galw gyda COVID-19 ac amryw o brosiectau trawsnewid technoleg, ond roedd technoleg eisoes yn faes o ddiffyg cyfatebiaeth galw-cyflenwad cyn y pandemig, ychwanegodd.
Nid yn unig y mae banciau’n digideiddio llawer o’u swyddogaethau, mae’r sector fintech hefyd yn ehangu’n gyflym gyda lansiad banciau rhithwir, cynyddu platfformau e-fasnach a chynnydd llwyfannau cryptocurrency, meddai Mr Faiz Modak, uwch reolwr technoleg a thrawsnewid yn Robert Walters Singapore.
Ac nid datblygwyr neu beirianwyr yn unig sy’n chwilio am gwmnïau, maen nhw’n chwilio fwyfwy i bobl sydd â chyfuniad o sgiliau. Gyda phrinder gweithwyr sydd â gwybodaeth fusnes dechnegol a swyddogaethol, mae cwmnïau’n cystadlu am yr un talent ac yn cynyddu cyflogau, meddai Mr Modak.
0
0
