SINGAPORA: Ish bozorining sust bo’lishiga qaramay, moliya sohasidagi texnologik iste’dod talabga javob beradiki, ko’plab nomzodlar bir nechta ish takliflarini olishadi va ish haqiga qo’shimcha taklif qilishadi.
Maykl Peyj Singapur boshqaruvchi direktori janob Nilay Xandelvalning aytishicha, texnologiya bo’yicha nomzodlar kamida ikkitadan uchtagacha ish taklif qilishadi.
“Iste’dodlarning harakatchanligi muammoga aylandi va mavjud va yangi kompaniyalarning talabi ta’minotga nisbatan yuqori. Texnologik iste’dodni ta’minlash uchun biz kompaniyalar qarshi ish haqi yoki odatdagidan yuqori ish haqi miqdoridan yuqori taklif qilayotganiga guvoh bo’ldik », dedi u.
COVID-19 va turli xil texnologiyalarni o’zgartirish loyihalari bilan talab oshdi, ammo texnologiya pandemiya oldidan talab va talabning nomuvofiqligi sohasi edi, deya qo’shimcha qildi u.
Banklar nafaqat o’zlarining ko’pgina funktsiyalarini raqamlashtiradilar, balki virtual banklarning ishga tushirilishi, elektron tijorat platformalarining kengayishi va kripto-valyuta platformalarining ko’tarilishi bilan fintech sektori ham jadal kengaymoqda, dedi janob Fayz Modak, Texnologiyalar va transformatsiyalar bo’yicha katta menejer Robert Uolters Singapur.
Va firmalar nafaqat ishlab chiquvchilarni yoki muhandislarni qidirmoqdalar, balki ular malakalari kombinatsiyasiga ega bo’lgan odamlar uchun tobora ko’proq ta’minlaydilar. Ham texnik, ham funktsional ishbilarmonlik ma’lumotlariga ega bo’lgan ishchilar etishmasligi sababli firmalar bir xil iste’dod uchun raqobatlashmoqda va ish haqini oshirmoqda, dedi janob Modak.
0
0
