0
0
СИНГАПУР: Упркос тромом тржишту рада, технолошки таленти у финансијској индустрији толико су тражени да многи кандидати добијају више понуда за посао и нуди им се повећање плата, саопштиле су агенције за запошљавање.
Господин Нилаи Кханделвал, генерални директор Мицхаел Паге Сингапоре, рекао је да технолошки кандидати имају најмање две до три понуде за посао.
„Мобилност талената је изазов и потражња постојећих и нових компанија је велика у поређењу са понудом. Да бисмо осигурали технолошке таленте, видели смо да компаније или нуде контра понуде или нуде више од уобичајеног повећања плата “, рекао је.
Потражња је порасла са ЦОВИД-19 и разним пројектима трансформације технологије, али технологија је већ била област неусклађености потражње и потражње пре пандемије, додао је он.
Не само да банке дигитализују многе своје функције, финтецх сектор се такође брзо шири лансирањем виртуелних банака, проширивањем платформи за е-трговину и порастом криптовалута, рекао је Фаиз Модак, виши менаџер за технологију и трансформацију у Роберт Валтерс Сингапур.
И фирме не траже само програмере или инжењере, већ све више траже људе са комбинацијом вештина. Уз недостатак радника који имају и техничко и функционално пословно знање, фирме се такмиче за исти таленат и повећавају плате, рекао је господин Модак.
