0
0
سنغافورة: على الرغم من تباطؤ سوق العمل ، قالت وكالات التوظيف إن المواهب التقنية في الصناعة المالية مطلوبة لدرجة أن العديد من المرشحين يتلقون عروض عمل متعددة ويُعرض عليهم زيادات في الرواتب.
قال السيد Nilay Khandelwal ، العضو المنتدب لشركة Michael Page Singapore ، إن المرشحين في مجال التكنولوجيا لديهم ما لا يقل عن عرضين إلى ثلاثة عروض عمل.
“لقد كان تنقل المواهب تحديًا وكان الطلب من الشركات الحالية والجديدة مرتفعًا مقارنة بالعرض. من أجل تأمين المواهب التقنية ، رأينا الشركات إما تقدم عرضًا مضادًا أو تعرض زيادة في الراتب أعلى من المعتاد “.
وأضاف أن الطلب ارتفع مع COVID-19 ومختلف مشاريع التحول التكنولوجي ، لكن التكنولوجيا كانت بالفعل منطقة عدم توافق العرض والطلب قبل الوباء.
قال السيد فايز موداك ، مدير أول للتكنولوجيا والتحول في شركة Fintech ، إن البنوك لا تقوم فقط برقمنة العديد من وظائفها ، بل يتوسع قطاع التكنولوجيا المالية أيضًا بسرعة مع إطلاق البنوك الافتراضية ، وتوسيع نطاق منصات التجارة الإلكترونية ، وظهور منصات العملات المشفرة. روبرت والترز سنغافورة.
والشركات لا تبحث فقط عن مطورين أو مهندسين ، بل تبحث بشكل متزايد عن الأشخاص الذين لديهم مجموعة من المهارات. قال موداك إنه مع نقص العمال الذين لديهم معرفة فنية ووظيفية في مجال الأعمال ، تتنافس الشركات على نفس الموهبة وترفع الرواتب.
