0
0
SINGAPUR: Malgrat un mercat laboral lent, el talent tecnològic de la indústria financera està tan demandat que molts candidats reben múltiples ofertes de feina i se’ls ofereix increments salarials, segons van dir les agències de contractació.
Nilay Khandelwal, director gerent de Michael Page Singapore, va dir que els candidats a tecnologia tenen almenys dues o tres ofertes de treball.
“La mobilitat de talent ha estat un repte i la demanda de les empreses existents i noves és elevada en comparació amb l’oferta. Per tal d’assegurar el talent tecnològic, hem vist que les empreses ofereixen o ofereixen un increment salarial superior al normal ”, va dir.
La demanda va créixer amb COVID-19 i diversos projectes de transformació tecnològica, però la tecnologia ja era una àrea de desajust de la demanda d’oferta abans de la pandèmia, va afegir.
Faiz Modak, gerent sènior de tecnologia i transformació de, fa que els bancs no només digitalitzin moltes de les seves funcions, sinó que el sector fintech també s’està expandint ràpidament amb el llançament de bancs virtuals, l’augment de les plataformes de comerç electrònic i l’augment de les plataformes de criptomoneda. Robert Walters Singapur.
I les empreses no només busquen desenvolupadors o enginyers, sinó que cada vegada són més importants per a persones amb una combinació de competències. Amb una escassetat de treballadors que tenen coneixements tècnics i funcionals sobre empreses, les empreses competeixen pel mateix talent i augmenten els sous, va dir Modak.
