0
0
SINGAPORE: Trots en trög arbetsmarknad är teknisk talang inom finansbranschen så efterfrågad att många kandidater får flera jobberbjudanden och erbjuds löneökningar, säger rekryteringsbyråerna.
Nilay Khandelwal, verkställande direktör för Michael Page Singapore, sa att kandidater inom teknik har minst två till tre anställningserbjudanden.
”Talangs rörlighet har varit en utmaning och efterfrågan från befintliga och nya företag är hög jämfört med utbudet. För att säkra teknisk talang har vi sett företag antingen motbjuda eller erbjuda högre lönesteg än normalt, säger han.
Efterfrågan ökade med COVID-19 och olika tekniska transformationsprojekt, men teknik var redan ett område med utbud och efterfrågan som inte passade före pandemin, tillade han.
Inte bara digitaliserar banker många av sina funktioner, fintech-sektorn expanderar också snabbt med lanseringen av virtuella banker, uppskalning av e-handelsplattformar och ökningen av kryptovalutaplattformar, säger Faiz Modak, seniorchef för teknik och transformation på Robert Walters Singapore.
Och företag letar inte bara efter utvecklare eller ingenjörer, de söker alltmer efter människor med en kombination av färdigheter. Med brist på arbetstagare som har både teknisk och funktionell affärskunskap tävlar företagen om samma talang och driver upp lönerna, säger Herr Modak.
