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CINGAPURA: Apesar de um mercado de trabalho lento, o talento tecnológico no setor financeiro está em tal demanda que muitos candidatos recebem várias ofertas de emprego e aumentos salariais, disseram agências de recrutamento.
O Sr. Nilay Khandelwal, diretor administrativo da Michael Page Singapore, disse que os candidatos em tecnologia têm pelo menos duas a três ofertas de emprego.
“A mobilidade de talentos tem sido um desafio e a demanda de empresas novas e existentes é alta em comparação com a oferta. Para garantir o talento em tecnologia, vimos empresas contra-oferecer ou oferecer incremento salarial maior do que o normal ”, disse ele.
A demanda aumentou com o COVID-19 e vários projetos de transformação de tecnologia, mas a tecnologia já era uma área de incompatibilidade entre oferta e demanda antes da pandemia, acrescentou.
Os bancos não estão apenas digitalizando muitas de suas funções, o setor de fintech também está se expandindo rapidamente com o lançamento de bancos virtuais, ampliação de plataformas de comércio eletrônico e aumento de plataformas de criptomoeda, disse Faiz Modak, gerente sênior de tecnologia e transformação da Robert Walters Singapore.
E as empresas não estão apenas procurando desenvolvedores ou engenheiros, elas estão cada vez mais buscando pessoas com uma combinação de habilidades. Com a escassez de trabalhadores com conhecimento técnico e funcional de negócios, as empresas estão competindo pelo mesmo talento e aumentando os salários, disse Modak.
