0
0
SINGAPURA: Meskipun pasar kerja lesu, bakat teknologi di industri keuangan sangat diminati sehingga banyak kandidat menerima banyak tawaran pekerjaan dan ditawari kenaikan gaji, kata agen perekrutan.
Mr Nilay Khandelwal, direktur pelaksana Michael Page Singapura, mengatakan bahwa kandidat di bidang teknologi memiliki setidaknya dua hingga tiga tawaran pekerjaan.
“Mobilitas talenta telah menjadi tantangan dan permintaan dari perusahaan yang sudah ada maupun yang baru tinggi dibandingkan dengan pasokan. Untuk mengamankan talenta teknologi, kami telah melihat perusahaan-perusahaan melakukan counter offer atau menawarkan kenaikan gaji yang lebih tinggi dari biasanya, ”katanya.
Permintaan melonjak dengan COVID-19 dan berbagai proyek transformasi teknologi, tetapi teknologi sudah menjadi area ketidakcocokan permintaan-penawaran sebelum pandemi, tambahnya.
Tidak hanya bank yang mendigitalkan banyak fungsinya, sektor fintech juga berkembang pesat dengan peluncuran bank virtual, peningkatan platform e-commerce dan kebangkitan platform cryptocurrency, kata Faiz Modak, manajer senior teknologi dan transformasi di Robert Walters Singapura.
Dan perusahaan tidak hanya mencari pengembang atau insinyur, mereka semakin mencari orang-orang dengan kombinasi keterampilan. Dengan kekurangan pekerja yang memiliki pengetahuan teknis dan fungsional bisnis, perusahaan bersaing untuk bakat yang sama dan menaikkan gaji, kata Mr Modak.
