0
0
सिंगापूर: नोकरीची बाजारपेठ सुस्त नसतानाही, आर्थिक उद्योगातील तंत्रज्ञानाची कौशल्य अशी आहे की, अनेक उमेदवारांना अनेक प्रकारच्या नोकरीच्या ऑफर मिळाल्या पाहिजेत आणि त्यांना पगाराची वेतनवाढ दिली जावी, अशी भरती एजन्सीजने दिली आहे.
मायकेल पेज सिंगापूरचे व्यवस्थापकीय संचालक श्री निलय खंडेलवाल म्हणाले की तंत्रज्ञानातील उमेदवारांना किमान दोन ते तीन नोकरी ऑफर आहेत.
“प्रतिभेची गतिशीलता हे एक आव्हान आहे आणि पुरवठ्याच्या तुलनेत विद्यमान आणि नवीन कंपन्यांकडून मागणी जास्त आहे. टेक टॅलेन्ट मिळवण्यासाठी आम्ही कंपन्यांना काउंटर ऑफर किंवा सामान्य पगाराच्या तुलनेत जास्त ऑफर दिली असल्याचे त्यांनी सांगितले.
कोविड -१ and आणि विविध तंत्रज्ञान परिवर्तन प्रकल्पांची मागणी वाढली, परंतु महामारी (महामारी) होण्यापूर्वी टेक आधीपासूनच पुरवठा-मागणीशी जुळत नसल्याचेही त्यांनी सांगितले.
बॅंक केवळ त्यांच्या बर्‍याच कामांचे डिजिटलायझेशन करत नाहीत तर आभासी बँकांच्या सुरूवातीस, ई-कॉमर्स प्लॅटफॉर्मचे स्केलिंग आणि क्रिप्टोकर्न्सी प्लॅटफॉर्मच्या वाढीमुळे फिंटेक क्षेत्रही झपाट्याने विस्तारत आहे, असे तंत्रज्ञानाचे व ट्रान्सफॉर्मेशनचे वरिष्ठ व्यवस्थापक श्री फैज मोडक यांनी सांगितले. रॉबर्ट वॉल्टर्स सिंगापूर.
आणि कंपन्या फक्त विकसक किंवा अभियंता शोधत नाहीत, तर ते कौशल्यांच्या संयोजनांसह लोकांसाठी वाढत्या खर्चासाठी आहेत. तंत्रज्ञानाचे आणि कार्यात्मक व्यवसायाचे ज्ञान असणार्‍या कामगारांच्या कमतरतेमुळे कंपन्या समान प्रतिभेसाठी स्पर्धा घेत आहेत आणि पगार वाढवतात, असे श्री मोदक म्हणाले.
