0
0
સિંગાપોર: જોબ બજારમાં સુસ્તતા હોવા છતાં, નાણાકીય ઉદ્યોગમાં તકનીકી પ્રતિભા એટલી માંગમાં છે કે ઘણા ઉમેદવારોને અનેક નોકરીની receiveફર મળે છે અને તેમને પગાર વધારાની ઓફર કરવામાં આવે છે, એમ ભરતી એજન્સીઓએ જણાવ્યું છે.
માઇકલ પેજ સિંગાપોરના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર શ્રી નિલય ખંડેલવાલે કહ્યું કે ટેકનોલોજીના ઉમેદવારો પાસે ઓછામાં ઓછી બેથી ત્રણ નોકરીની ઓફર હોય છે.
“પ્રતિભાની ગતિશીલતા એ એક પડકાર છે અને સપ્લાયની તુલનામાં હાલની અને નવી કંપનીઓની માંગ વધારે છે. તકનીકી પ્રતિભાને સુરક્ષિત રાખવા માટે, અમે કંપનીઓ કાઉન્ટર ઓફર જોઇ છે અથવા સામાન્ય પગાર વધારાની તુલનામાં offerંચી ઓફર કરી છે.
તેમણે જણાવ્યું હતું કે કોવિડ -૧ technology અને વિવિધ ટેકનોલોજી પરિવર્તન પ્રોજેક્ટ્સ સાથે માંગમાં વધારો થયો છે, પરંતુ ટેક રોગચાળો થતાં પહેલાં જ સપ્લાય-ડિમાન્ડ મેળ ખાતો એક ક્ષેત્ર હતો, એમ તેમણે ઉમેર્યું.
બેંકો તેમના ઘણા કાર્યોનું ડિજિટલાઇઝ કરી રહ્યા છે એટલું જ નહીં, ફિન્ટેક ક્ષેત્ર પણ વર્ચુઅલ બેંકોની રજૂઆત, ઇ-ક commerમર્સ પ્લેટફોર્મ્સના સ્કેલિંગ અને ક્રિપ્ટોકરન્સી પ્લેટફોર્મના ઉદભવ સાથે ઝડપથી વિસ્તરી રહ્યું છે, તેમ ટેક અને ટ્રાન્સફોર્મેશનના સિનિયર મેનેજર શ્રી ફૈઝ મોડકે જણાવ્યું રોબર્ટ વોલ્ટર્સ સિંગાપુર.
અને કંપનીઓ ફક્ત વિકાસકર્તાઓ અથવા ઇજનેરોની શોધમાં નથી, તેઓ કુશળતાના જોડાણવાળા લોકો માટે વધુને વધુ સોર્સિંગ કરી રહ્યા છે. તકનીકી અને કાર્યાત્મક બંને વ્યવસાયનું જ્ haveાન ધરાવતા કામદારોની અછત સાથે, કંપનીઓ સમાન પ્રતિભા માટે સ્પર્ધા કરી છે અને પગાર ચલાવે છે, એમ શ્રી મોદકે જણાવ્યું હતું.
