0
0
ሲንጋፖር ምንም እንኳን የተዳከመ የሥራ ገበያ ቢኖርም ፣ በፋይናንስ ኢንዱስትሪ ውስጥ የቴክኖሎጂ ችሎታ ግን ብዙ እጩዎች ብዙ የሥራ አቅርቦቶችን እንዲያገኙ እና የደመወዝ ጭማሪ እንዲያገኙላቸው ፍላጎት እንዳለው የምልመላ ኤጄንሲዎች ተናግረዋል ፡፡
የማይክል ገጽ ሲንጋፖር ማኔጂንግ ዳይሬክተር ሚስተር ኒላይ ካንደልዋል በቴክኖሎጂ ውስጥ ያሉ እጩዎች ቢያንስ ከሁለት እስከ ሶስት የሥራ ዕድል እንዳላቸው ተናግረዋል ፡፡
የችሎታ ተንቀሳቃሽነት ፈታኝ ሆኖ የነበረ ሲሆን ከነባር እና አዳዲስ ኩባንያዎች አቅርቦት ከአቅርቦት ጋር ሲነፃፀር ከፍተኛ ነው ፡፡ የቴክኖሎጂ ችሎታን ለማስጠበቅ ኩባንያዎች ተቃዋሚ ሲያቀርቡ ወይም ከተለመደው የደመወዝ ጭማሪ ከፍ ሲያደርጉ ተመልክተናል ፤ ›› ብለዋል ፡፡
ፍላጎቱ በ COVID-19 እና በተለያዩ የቴክኖሎጂ ትራንስፎርሜሽን ፕሮጄክቶች አድጓል ፣ ነገር ግን ቴክኖሎጂ ከወረርሽኙ አስቀድሞ የአቅርቦት ፍላጎት አለመጣጣም ነበር ብለዋል ፡፡
ባንኮች ብዙ ተግባሮቻቸውን በዲጂታል የሚያደርጉ ብቻ አይደሉም ፣ የፊንቴክ ዘርፍም እንዲሁ ምናባዊ ባንኮችን በማስጀመር በፍጥነት እየተስፋፋ ነው ፣ የኤሌክትሮኒክስ ንግድ መድረኮችን በመጨመር እና የምስጢር ምንዛሬ መድረኮችን ማሳደግ ሚስተር ፋኢስ ሞዳክ የቴክ እና ትራንስፎርሜሽን ዋና ሥራ አስኪያጅ ሮበርት ዋልተርስ ሲንጋፖር.
እና ድርጅቶች ገንቢዎችን ወይም መሐንዲሶችን ብቻ እየፈለጉ አይደለም ፣ እንዲሁም ክህሎቶች ጥምር ለሆኑ ሰዎች እየጨመረ መጥተዋል ፡፡ በቴክኒክም ሆነ በተግባራዊ የንግድ ሥራ ዕውቀት ያላቸው የሠራተኞች እጥረት ባለባቸው ኩባንያዎች ለተመሳሳይ ችሎታ መወዳደር እና ደመወዝ ከፍ እያደረጉ መሆናቸውን ሚስተር ሞዳክ ተናግረዋል ፡፡
