0
0
Szingapúr: A lomha munkaerőpiac ellenére a pénzügyi ágazat technikai tehetségei annyira keresettek, hogy sok jelölt több állásajánlatot is kap, és fizetésemelést kínálnak nekik – közölték a toborzási irodák.
Nilay Khandelwal, a Michael Page Singapore ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a technológiai jelölteknek legalább két-három állásajánlatuk van.
„A tehetségek mobilitása kihívást jelentett, és a meglévő és új vállalatok iránti kereslet magas a kínálathoz képest. A technikai tehetség biztosítása érdekében láthattuk, hogy a vállalatok vagy ellenajánlatot kínálnak, vagy a szokásosnál magasabb béremelést kínálnak. ”- mondta.
A kereslet megnőtt a COVID-19 és a különféle technológiai átalakítási projektek révén, de a technológia már a pandémiát megelőzően a kereslet és kínálat közötti eltérés területe volt – tette hozzá.
A bankok nemcsak számos funkciójukat digitalizálják, hanem a fintech szektor is gyorsan bővül a virtuális bankok beindításával, az e-kereskedelmi platformok bővítésével és a kriptovaluta platformok térnyerésével – mondta Faiz Modak, a műszaki és átalakítási vezető igazgató Robert Walters Szingapúr.
És a cégek nem csak fejlesztőket vagy mérnököket keresnek, hanem egyre több készséggel kombinálják az embereket. A cégek technikai és funkcionális üzleti ismeretekkel rendelkező munkavállalók hiányában ugyanazon tehetségekért versengenek és növelik a fizetéseket – mondta Modak úr.
