VOL 1-FOREX의 기본 소개

Read Time:49 Second

SINGAPORE : 부진한 구인 시장에도 불구하고 금융 업계의 기술 인재는 많은 지원자들이 여러 가지 구인 제안을 받고 급여가 인상 될 정도로 수요가 많다고 채용 기관은 말했습니다.
Michael Page Singapore의 전무 이사 인 Nilay Khandelwal은 기술 분야의 후보자들이 적어도 2 ~ 3 개의 구인 제안을 받았다고 말했습니다.
“인재의 이동성은 도전이었고 기존 및 신규 기업의 수요는 공급에 비해 높습니다. 기술 인재를 확보하기 위해 회사가 일반 급여보다 높은 인상을 제안하거나 제안하는 것을 보았습니다.”라고 그는 말했습니다.
그는 COVID-19와 다양한 기술 혁신 프로젝트로 수요가 급증했지만, 기술은 대유행 이전에 이미 공급-수요 불일치 영역이었습니다.
은행이 많은 기능을 디지털화 할뿐만 아니라 가상 은행의 출시, 전자 상거래 플랫폼의 확장 및 암호 화폐 플랫폼의 부상으로 핀 테크 부문도 빠르게 확장되고 있다고 기술 및 혁신 부문 수석 관리자 인 Faiz Modak은 말했습니다. 로버트 월터스 싱가포르.
기업은 개발자 나 엔지니어 만 찾는 것이 아니라 기술 조합을 가진 사람들을 점점 더 많이 찾고 있습니다. 기술 및 기능적 비즈니스 지식을 모두 갖춘 직원이 부족하기 때문에 기업은 동일한 인재를 놓고 경쟁하고 있으며 급여를 높이고 있다고 Modak은 말했습니다.