0
0
СИНГАПУР: Несмотря на вялость рынка труда, технические таланты в финансовой отрасли пользуются таким спросом, что многие кандидаты получают несколько предложений о работе и получают повышение заработной платы, сообщают кадровые агентства.
Г-н Нилай Хандельвал, управляющий директор Michael Page Singapore, сказал, что у кандидатов в области технологий есть как минимум два-три предложения о работе.
«Мобильность талантов была проблемой, и спрос со стороны существующих и новых компаний высок по сравнению с предложением. Мы видели, как компании либо встречно предлагают, либо предлагают надбавку к зарплате, превышающую нормальную, – сказал он.
Спрос резко вырос из-за COVID-19 и различных проектов трансформации технологий, но технологии уже были областью несоответствия спроса и предложения до пандемии, добавил он.
По словам Фаиза Модака, старшего менеджера по технологиям и трансформации компании, не только банки переводят в цифровую форму многие из своих функций, но и быстро расширяется сектор финансовых технологий с запуском виртуальных банков, увеличением масштабов платформ электронной коммерции и развитием криптовалютных платформ. Роберт Уолтерс Сингапур.
И фирмы не просто ищут разработчиков или инженеров, они все чаще ищут людей с разными навыками. По словам г-на Модака, из-за нехватки сотрудников, обладающих как техническими, так и функциональными знаниями в сфере бизнеса, компании борются за одни и те же таланты и повышают зарплаты.
