0
0
SINGAPORE: Licha ya soko la kazi la uvivu, talanta ya teknolojia katika tasnia ya kifedha inahitajika sana kwamba wagombea wengi wanapewa kazi nyingi na wanapewa nyongeza ya mishahara, wakala wa uajiri alisema.
Bwana Nilay Khandelwal, mkurugenzi mkuu wa Michael Page Singapore, alisema kuwa wagombea wa teknolojia wana angalau kazi mbili hadi tatu za kazi.
“Uhamaji wa talanta umekuwa changamoto na mahitaji kutoka kwa kampuni zilizopo na mpya ni kubwa ikilinganishwa na usambazaji. Ili kupata talanta ya teknolojia, tumeona kampuni zikitoa kaunta au kutoa juu kuliko nyongeza ya kawaida ya mshahara, “alisema.
Mahitaji yaliongezeka na COVID-19 na miradi anuwai ya mabadiliko ya teknolojia, lakini teknolojia tayari ilikuwa eneo la kutofautisha kwa mahitaji ya ugavi kabla ya janga hilo, aliongeza.
Sio tu kwamba benki zinafanya kazi nyingi kuwa za dijiti, sekta ya fintech pia inapanuka haraka na uzinduzi wa benki halisi, ikiongezeka kwa majukwaa ya biashara ya e-na kuongezeka kwa majukwaa ya pesa, alisema Bwana Faiz Modak, meneja mwandamizi wa teknolojia na mabadiliko katika Robert Walters Singapore.
Na kampuni hazitafuti tu waendelezaji au wahandisi, wanazidi kutafuta watu wenye mchanganyiko wa ujuzi. Kwa uhaba wa wafanyikazi ambao wana maarifa ya kiufundi na ya kiutendaji ya biashara, makampuni yanashindania talanta sawa na kuongeza mishahara, alisema Bw Modak.
