0
0
SINGAPUR: Uprkos tromom tržištu rada, tehnološki talenti u financijskoj industriji toliko su traženi da mnogi kandidati dobiju više ponuda za posao i nudi im se povećanje plata, rekle su agencije za zapošljavanje.
Gospodin Nilay Khandelwal, izvršni direktor Michaela Page Singapura, rekao je da tehnološki kandidati imaju najmanje dvije do tri ponude za posao.
„Mobilnost talenata je izazov i potražnja postojećih i novih kompanija velika je u odnosu na ponudu. Kako bismo osigurali tehnološke talente, vidjeli smo da se kompanije ili suprotstavljaju ili nude više od uobičajenog povećanja plata “, rekao je.
Potražnja je narasla s COVID-19 i raznim projektima transformacije tehnologije, ali tehnologija je već bila područje neusklađenosti ponude i potražnje prije pandemije, dodao je.
Ne samo da banke digitaliziraju mnoge svoje funkcije, fintech sektor se također brzo širi lansiranjem virtualnih banaka, proširivanjem platformi e-trgovine i porastom kriptovaluta, rekao je Faiz Modak, viši menadžer za tehnologiju i transformaciju u Robert Walters Singapur.
I firme ne traže samo programere ili inženjere, već sve više traže ljude s kombinacijom vještina. Uz nedostatak radnika koji imaju i tehničko i funkcionalno poslovno znanje, firme se natječu za isti talenat i povećavaju plaće, rekao je gospodin Modak.
