0
0
SINGAPUR: Unatoč tromom tržištu rada, tehnološki talent u financijskoj industriji toliko je tražen da mnogi kandidati dobivaju više ponuda za posao i nudi im se povećanje plaća, rekle su agencije za zapošljavanje.
Gospodin Nilay Khandelwal, izvršni direktor Michaela Page Singapura, rekao je da tehnološki kandidati imaju najmanje dvije do tri ponude posla.
„Mobilnost nadarenosti izazov je i potražnja postojećih i novih tvrtki velika je u usporedbi s ponudom. Kako bismo osigurali tehnološke talente, vidjeli smo kako se tvrtke ili suprotstavljaju ili nude više od uobičajenog povećanja plaća ”, rekao je.
Potražnja je narasla s COVID-19 i raznim projektima transformacije tehnologije, ali tehnologija je već bila područje neusklađenosti ponude i potražnje prije pandemije, dodao je.
Ne samo da banke digitaliziraju mnoge svoje funkcije, fintech sektor se također brzo širi pokretanjem virtualnih banaka, povećanjem platformi za e-trgovinu i porastom kriptovaluta, rekao je Faiz Modak, viši menadžer za tehnologiju i transformaciju u Robert Walters Singapur.
I tvrtke ne traže samo programere ili inženjere, već sve više traže ljude s kombinacijom vještina. S nedostatkom radnika koji imaju i tehničko i funkcionalno poslovno znanje, tvrtke se natječu za isti talent i povećavaju plaće, rekao je gospodin Modak.
