0
0
SİNQAPOR: İş bazarının ləng olmasına baxmayaraq, maliyyə sektorundakı texnoloji istedadlar, bir çox namizədin bir çox iş təklifi alması və maaş artımları təklif etməsi kimi bir tələbə sahibdir.
Michael Page Singapore-un idarəedici direktoru cənab Nilay Khandelwal, texnologiya namizədlərinin ən azı iki-üç iş təklifi olduğunu söylədi.
“İstedadın hərəkətliliyi bir problem olmuşdur və mövcud və yeni şirkətlərin tələbi təkliflə müqayisədə yüksəkdir. Texnoloji istedadı təmin etmək üçün şirkətlərin ya qarşı təklif verdiyini və ya normal maaş artımından daha yüksək təklif etdiyini gördük ”dedi.
COVID-19 və müxtəlif texnologiya çevrilmə layihələri ilə tələb artdı, ancaq texnologiya pandemiyadan əvvəl onsuz da tələb-tələb uyğunsuzluğunun bir sahəsi olduğunu söylədi.
Texnologiya və çevrilmə üzrə baş menecer cənab Faiz Modak, bankların yalnız bir çox funksiyasını rəqəmsallaşdırmaqla kifayətlənməməsi ilə yanaşı, fintech sektorunun virtual bankların istifadəyə verilməsi, elektron ticarət platformalarının genişlənməsi və kripto valyuta platformalarının yüksəlməsi ilə sürətlə genişləndiyini söylədi. Robert Walters Sinqapur.
Firmalar yalnız inkişaf etdiricilər və ya mühəndislər axtarmaqla kifayətlənmirlər, getdikcə daha çox bacarığı birləşdirən insanlar üçün tədarük edirlər. Cənab Modak, həm texniki həm də funksional iş biliklərinə sahib olan işçi çatışmazlığı ilə firmaların eyni istedad uğrunda mübarizə apardıqlarını və maaşları artırdığını söylədi.
