0
0
SINGAPUR: A pesar de un mercado laboral lento, el talento tecnológico en la industria financiera tiene tal demanda que muchos candidatos reciben múltiples ofertas de trabajo y se les ofrecen incrementos salariales, dijeron las agencias de contratación.
Nilay Khandelwal, director gerente de Michael Page Singapur, dijo que los candidatos en tecnología tienen al menos dos o tres ofertas de trabajo.
“La movilidad del talento ha sido un desafío y la demanda de las empresas nuevas y existentes es alta en comparación con la oferta. Con el fin de asegurar el talento tecnológico, hemos visto empresas que contrarrestan la oferta o ofrecen un incremento salarial superior al normal ”, dijo.
La demanda aumentó con COVID-19 y varios proyectos de transformación de tecnología, pero la tecnología ya era un área de desajuste entre oferta y demanda antes de la pandemia, agregó.
Los bancos no solo están digitalizando muchas de sus funciones, el sector fintech también se está expandiendo rápidamente con el lanzamiento de bancos virtuales, la ampliación de las plataformas de comercio electrónico y el auge de las plataformas de criptomonedas, dijo Faiz Modak, gerente senior de tecnología y transformación en Robert Walters Singapur.
Y las empresas no solo buscan desarrolladores o ingenieros, sino que buscan cada vez más personas con una combinación de habilidades. Con una escasez de trabajadores que tengan conocimientos comerciales tanto técnicos como funcionales, las empresas compiten por el mismo talento y aumentan los salarios, dijo Modak.
