0
0
SINGAPORE: Minkejja suq tax-xogħol kajman, it-talent teknoloġiku fl-industrija finanzjarja qiegħed f’tali domanda li ħafna kandidati jirċievu offerti ta ‘xogħol multipli u jiġu offruti żidiet fis-salarji, qalu l-aġenziji tar-reklutaġġ.
Is-Sur Nilay Khandelwal, direttur maniġerjali ta ’Michael Page Singapore, qal li l-kandidati fit-teknoloġija għandhom mill-inqas żewġ sa tliet offerti ta’ xogħol.
“Il-mobbiltà tat-talent kienet sfida u d-domanda minn kumpaniji eżistenti u ġodda hija għolja meta mqabbla mal-provvista. Sabiex niżguraw talent teknoloġiku, rajna kumpaniji jew joffru jew joffru inkrement ogħla mis-salarju normali, “huwa qal.
Id-domanda żdiedet ma ‘COVID-19 u diversi proġetti ta’ trasformazzjoni tat-teknoloġija, iżda t-teknoloġija kienet diġà qasam ta ‘diskrepanza bejn id-domanda u l-provvista qabel il-pandemija, żied jgħid.
Is-Sur Faiz Modak, maniġer anzjan għat-teknoloġija u t-trasformazzjoni fi, mhux biss il-banek qed diġitalizzaw ħafna mill-funzjonijiet tagħhom, is-settur tal-fintech qed jespandi wkoll malajr bit-tnedija ta ’banek virtwali, iż-żieda tal-pjattaformi tal-kummerċ elettroniku u ż-żieda tal-pjattaformi tal-kripto-munita. Robert Walters Singapore.
U d-ditti mhumiex biss ifittxu għall-iżviluppaturi jew l-inġiniera, iżda qegħdin dejjem jiksbu aktar nies għal taħlita ta ‘ħiliet. B’nuqqas ta ‘ħaddiema li għandhom għarfien tan-negozju kemm tekniku kif ukoll funzjonali, id-ditti qed jikkompetu għall-istess talent u jgħollu s-salarji, qal is-Sur Modak.
